大学生就业难已成为人们关注的社会问题，一些人甚至面临“一出校门就失业”的窘况。然而，北京现代职业技术学院毕业的学生却无就业难之忧。据了解，截至目前，学院共培养了三届1146名毕业生，2006届首届毕业生就业率100%，2007届毕业生当年底就业率100%，2008届毕业生到7月初就业率已达97%，而且绝大部分就业于区内企事业单位，为区域经济和社会发展提供了强有力的人才支撑。
　　究其原因，北京现代职业技术学院党委书记、院长高学通做了很好地诠释。他认为，北京现代职业技术学院的学生，除了自身的专业扎实、技能过硬、综合素质高以外，还与学院几年来坚持依托区域优势，服务经济发展，走官产学结合办学之路，多措并举做好毕业生就业工作分不开。
　　与区域经济结合打特色牌
　　高学通认为，围绕区域经济、社会发展办学，面向市场需要和企业生产实际需求设专业、课程，着力培养动手、创新能力强的企业一线急需的高级技术人才，实现了市场人才需求与职业教育的“无缝对接”，是实现毕业生顺利就业的举措之一。
　　占地面积13.3万平方米的北京现代职业技术学院，是北京市教委主管的公办全日制普通高等职业院校，2003年8月挂牌成立。当时，落户顺义的现代汽车等制造企业已初具规模。区党政领导敏锐地认识到，区域经济的快速发展不仅为顺义人创造了良好的就业条件，也为学院的发展提供了机遇，因此必须抓紧发展现代职业教育。他们从民生、就业、服务区域经济和社会发展的高度，论证发展现代职业技能教育必要性，并报教育主管部门批准，投资兴建了“立足顺义、面向北京”的现代职业技术学院。
　　高学通认为，正是基于对形势的正确把握，学院打出了第一张特色牌，即地方特色，与本地的行业和产业紧密结合。这一特色带来的直接好处就是对未来学生的就业非常有利。
　　专业设置紧贴主导产业
　　高学通说，学院尤其重视学生职业技能的培训，以综合素质为目标，以专业技术为核心，以能力为本位，以理论和实践相结合为途径，以生产、管理和服务第一线的岗位要求为质量考核标准，来主导和组织教学。适当增加实训课的比例，教学过程中推行项目教学法，提高技能掌握熟练程度。
　　为此，现有在校生2000多人的这家学院，每个专业都围绕着区域经济和社会发展的需求而开设。围绕着汽车有三个专业，一个是汽车制造与装配技术，一个是汽车检测与维修技术，一个是汽车技术服务与营销。依托北京现代汽车有限公司，从一开始就和现代汽车紧密地捆在一起。所以，学校的专业无论是从设计、设置，还是从课程方面都围绕着汽车生产和营销来做。随着大批物流企业落户空港物流园区及“临空经济”的提出和发展，开设了物流管理专业；根据顺义新城建设和城市化进程不断加快的情况，开设了社区管理与服务专业。北京新国际展览中心落户顺义后，他们又开设了会展策划与管理专业。
　　此外，学院还设有汽车专业技能、金工技能实训车间和数控、物流实训基地等，并邀请现代汽车公司等企业高级工程师现场讲授专业课，学员边学理论边实践。
　　学院每年还举办技能比赛，学院主打校企合作牌，要求各系各专业必须走校企合作之路，竞赛项目的制定必须虚心听取企业、行业专家、工程技术人员的意见、建议，最大程度地与企业实际生产、用工需求相结合，使学生技能培养更符合企业实际需求。
　　几年间，学院积极组织学生进行职业资格认证培训，汽车维修工取证率96.8％，汽车维修电工取证率100％，助理汽车营销师取证率98.8%；物流专业组织学生职业资格认证培训300余人次，注册物流师（一级）取证率97.14％；数控专业组织学生职业资格认证培训280余人次，全国制图员中级取证率75%、高级取证率80%；计算机专业组织学生职业资格认证培训1000余人次，取证率100%。
　　获得企业支持着眼未来就业
　　高学通强调，在政府的大力支持下，加强学院与企业结合，通过三者联动，形成发展合力，走出了一条毕业生就业的捷径。
　　首先，建立就业信息发布平台。经常性走访企业，了解企业用工情况；向企业印发毕业生信息宣传册，提供人才供应情况，加强有效沟通联系，建立就业信息发布平台，及时推荐毕业生就业；其次，举办校园人才招聘会。邀请企业进校园，架设用人单位和毕业生之间的桥梁。近年来，学校已成功举办了5次校园人才招聘会，70%的学生借助校园招聘会，一次性与用人单位顺利签订用工意向或直接就业。校园人才招聘会为学生搭建了很好的就业平台，有力地推动了就业工作顺利实现。
　　另外，以校外实习基地为依托，建立实习、就业相连的相对稳定的就业基地。学校已在多个企业建立了校外实习基地，接纳学生实习实践。实习期间，学院协助企业管理好实习生，搞好生产工作，并积极与企业沟通，建立友好关系，积极发现、培养实习生中的优秀生，争取企业对学生的认可，争取企业在实习生实习期满毕业后更多地留用。通过深入工作，实习生表现良好，赢得了企业的高度认可，大部分学生都能留在实习单位就业。学校既与实习单位发展了友好关系，也建立起了实习、就业相连的相对稳定的就业基地。几年间，学院与北京现代汽车有限公司、北京汽车制造厂有限公司、北京阿奇夏米尔工业电子有限公司等多家用人单位签订了合作办学协议，并聘任北京现代汽车有限公司董事长徐和谊为学院名誉院长。这些企业的老总和技术人员不断到学院实地调研，亲自传授技术，学院的学生则到企业进行实际操作，从而培育出一批批生产、建设、管理、服务一线需要的高技能人才。（2008年7月18日 中国现代企业报）